Contact

Bij ons heb je de mogelijkheid tot wekelijks- en 4-wekelijkse uitbetaling van loon.

Als uitzendkracht bij Prime Personeel heb je recht op vakantiedagen en vakantiegeld. Het aantal vakantiedagen en de hoogte van het vakantiegeld kunnen verschillen, afhankelijk van de cao en het aantal gewerkte uren.

De duur van een uitzendcontract bij Prime Uitzendbureau kan variëren. Het hangt af van de Fase systeem waarin je werkzaam bent. Meestal heb je 1 jaar contract.

Al onze vacatures worden mits anders aangegeven aangeboden met uitzicht op een vaste dienstbetrekking. Echter, mocht jouw opdracht vroegtijdig eindigen, dan doen we ons uiterst best om een gelijkwaardig, dan-wel een betere functie jou aan te bieden.

Ja, uitzendkrachten bij Prime Personeel hebben recht op loondoorbetaling bij ziekte. De eerste ziektedag is een wachtedag, daarna heb je recht op 90% loon doorbetaling van je gemiddelde verdiende loon.

Je kunt je beschikbaarheid meestal doorgeven aan je contactpersoon bij Prime Personeel. Dit kan per telefoon, e-mail.

Om ingeschreven te worden bij Prime Personeel, dien je meestal een sollicitatieprocedure te doorlopen. Dit omvat het solliciteren op een vacature, aanmelden fysiek of via de site, het verstrekken van relevante documenten en mogelijk een persoonlijk gesprek.

Wij nemen telefonisch, mail contact met je op en plannen meestal een afspraak in ter kennismaking. In het gesprek wordt de vacature met jou besproken. Aansluitend stellen wij jou voor bij een van onze opdrachtgevers en volgt er sollicitatiegesprek. Bij goed bevinden mag je een contract ondertekenen en beginnen met je nieuwe job.

Prime Personeel, waardeert jouw feedback. Je kunt dit meestal bespreken met je contactpersoon bij Prime Personeel,